20 habilidades para ser un super profesional agroalimentario (Parte II)

Estamos dando un repaso a las habilidades de un profesional agroalimentario con futuro.

Las 20 habilidades las hemos dividido en dos bloques:

Las 10 habilidades genericas de todo trabajador del conocimiento.

Las 10 competencias/conocimientos de alto valor especificos para un profesional de empresa agroalimentaria.

En la Parte I desgranamos 5 primeras habilidades a dominar por un trabajador del conocimiento, independientemente de la actividad o sector al que se dedique. Leela antes de pasar a los siguientes contenidos.

Vamos a ver hoy las 5 siguientes.

Habilidades genericas de un Profesional del Conocimiento (y 2)

# 6 – Liderazgo

Que es?

Liderazgo es el arte de ejercer una influencia sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo comun. Es la funcion que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organizacion que corresponda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta comun.

Por que lo necesitas?

Ya ves, hoy ya nadie habla de mandar, sino de liderar. Pero te aseguro que el 90% de los jefes todavia se dedican al ordeno y mando clasico, en base a la posicion que ocupan en el organigrama. Por eso es una gran oportunidad para ti ser capaz de generar autoridad en un equipo, en lugar de ejercer el poder otorgado.

Es muy probable que, tarde o temprano, te veas en la responsabilidad de gestionar un equipo. Entonces tendras que crear la sintesis entre el ejercicio de la DIRECCION (planificar, organizar, dirigir y controlar) y el de la GUIA (comunicar, motivar, orientar y formar).

Que puedes hacer para empezar?

En este caso te voy a recomendar algo similar al caso de las herramientas TIC. Estoy seguro de que en tu ciudad se organizan cursos de formacion sobre liderazgo. Busca uno solvente, que sea participativo y “vivencial”, que (sobre todo) lo imparta alguien con experiencia real en gestion de personas en empresa (siento decir que, en este tema, algunos consultores son como los curas: dan consejos sobre el matrimonio cuando nunca han estado casados), y apuntate a el sin dudarlo.

# 7 – Comunicacion

Que es?

Tener capacidad de comunicacion supone favorecer el intercambio y transmision adecuada de informacion con la intencion de provocar el efecto deseado en la otra parte. La clave es comunicar y/o convencer a los demas, puesto que se basa en el deseo de tener un impacto especifico en sus interlocutores que tienen sus propios objetivos, o causar una impresion determinada o provocar una actuacion concreta cuando se persigue un objetivo.

Por que lo necesitas?

Porque tienes que ser capaz de tener en cuenta los intereses, preocupaciones y/o motivaciones de tus interlocutores en la preparacion de la comunicacion, asi como en la eleccion del metodo de negociacion a utilizar. Debes aprender a establecer y mantener un buen nivel de comunicacion con un amplio abanico de interlocutores, demostrando facilidad y versatilidad en la adaptacion de los mensajes a las necesidades individuales de los mismos. Conseguir conjugar las expectativas y los estados de animo percibidos en tus interlocutores con el contenido del mensaje para lograr la maxima eficacia del mismo; crear y/o utilizar estrategias de influencia efectivas, tener capacidad de actuar como mediador, o para buscar una soluciones en situaciones complejas.

Que puedes hacer para empezar?

No te voy a pedir que hagas un curso de programacion neurolinguistica, pero te puede venir de perlas leerte este libro, que estoy seguro de que te sorprendera y te orientara mucho.

# 8 – Hablar/presentar en publico

Que es?

Una presentacion es un acto vivo de comunicacion en el que un ponente expone desde el corazon sus ideas delante de una audiencia formada por personas con sus inquietudes, problemas e historias personales, con el fin de inspirarles un cambio que mejore la situacion actual.

Por que lo necesitas?

Si no te crees esta definicion es que tienes pensado, como otros muchos, seguir soltando transparencias llenas de letras y/o tablas Excel que aburren al mas pintado y animan a tu audiencia a consultar continuamente sus telefonos moviles mientras tu pierdes el tiempo y la energia.

Pero aqui estamos hablando de las habilidades de un profesional con futuro. Debes aprender a planificar, estructurar, diseñar y exponer presentaciones.

Y tambien a hablar en publico, para lo que la tecnica del storytelling te vendra de perlas.

Aqui te dejo una muestra de alto nivel: una disertacion ejemplar basada en la tecnica del storytelling por un autentico maestro en muchas cosas, entre ellas el hablar en publico No dejes de ver el video! Son 14 minutos memorables.

Que puedes hacer para empezar?

Presentaciones: El arte de presentar, de Gonzalo Alvarez.

Conferencias: Resonancia, de Nancy Duarte.

Storytelling: Sera mejor que lo cuentes, de Antonio Nuñez.

# 9 – Productividad personal: GTD

Que es?

El GTD (Getting Things Done), creado por David Allen es, posiblemente, el metodo de productividad individual mas potente que existe. Se basa en la idea de que, para gestionar tu trabajo y tus compromisos, debes mantener un sistema de control en 5 etapas((1) capturar todo aquello que consideres inacabado en un sistema logico y de confianza, fuera de tu cabeza, (2) clarificar que significa cada compromiso y decidir que debes hacer para progresar en su consecucion, (3) organizar los contenidos y guardarlos en el lugar preciso y accesible, (4) actuar segun tus decisiones y (5) revisar el sistema sistematica y regularmente), y aplicar una perspectiva de 6 horizontes de priorizacion.

El GTD es, mas que una herramienta, una forma de vida.

Por que lo necesitas?

Porque si lo aplicas te convertiras en un trabajador del conocimiento con la maxima productividad y el minimo estres.

Que puedes hacer para empezar?

No te voy a recomendar precisamente el libro considerado como la biblia del GTD (Organizate con Eficacia), sino el segundo libro escrito por David Allen: Haz que funcione. Claro, practico, aplicable… una joya!

# 10 – Mapas mentales

Que es?

Tal y como los define Wikipedia: “Un mapa mental es un diagrama usado para representar las palabras, ideas, tareas y dibujos u otros conceptos ligados y dispuestos radialmente alrededor de una palabra clave o de una idea central. Los mapas mentales son un metodo muy eficaz para extraer y memorizar informacion. Son una forma logica y creativa de tomar notas y expresar ideas que consiste, literalmente, en cartografiar sus reflexiones sobre un tema. Se utiliza para la generacion, visualizacion, estructura, y clasificacion taxonomica de las ideas, y como ayuda interna para el estudio, planificacion, organizacion, resolucion de problemas, toma de decisiones y escritura”.

Por que lo necesitas?

Los mapas mentales son una potentisima herramienta de pensamiento para conseguir mas concentracion, mas foco, mas creatividad y mas memoria.

Te ofrecen la ventaja de: llevar tus pensamientos de tu mente al papel (en un mapa mental) y del papel (de un mapa mental) a la realidad.

Ahi te dejo mi CV en formato mapa mental.

Que puedes hacer para empezar?

Visita la pagina de Tony Buzan, su creador, y a ver que te parece.

En resumen

Hemos visto en este post y en el anterior las habilidades/herramientas genericas de todo profesional del conocimiento:

Autoconocimiento

Marca Personal

Networking/Gestion de contactos

Herramientas TIC

Redes Sociales

Liderazgo

Comunicacion

Hablar/presentar en publico

GTD

Mapas mentales

La proxima semana continuaremos con el Bloque II, con las competencias/conocimientos especificos de un profesional en la empresa agroalimentaria.

universidadagricola.com

Artículos Relacionados